금호타이어 노사갈등이 첨예한 대립으로 해결책을 찾지 못하면서 광주시가 노사분규 해결에 적극 나섰다.
광주시에 따르면 지난 8일 오후 광주시청에서 ‘전면파업 대 직장폐쇄’라는 극단적인 결정에 앞서 지역사회 차원의 현실적인 대안 마련과 협력방안 모색을 위해 노사 양측이 참석한 가운데 ‘고용·노사발전위원회’를 개최했다.
이날 위원회에는 시 투자고용국장, 홍성우 전남대교수, 광주지방고용노동청 근로개선지도1과장, 노동계·경영계·학계·시민단체 실무위원 등이 참석한 가운데, 금호타이어(주) 노사관계 현황 설명, 쟁점사항에 대한 노사 양측 입장 설명, 해결방안 마련을 위한 논의 순으로 회의를 가졌다.
시 관계자는 “금호타이어(주)는 노동자와 경영자를 포함한 금호인의 기업인 동시에 광주시민의 기업으로 노사 간 각각의 주장이 있겠지만 시민의 입장을 고려해 한발씩 양보하고 서로 요구사항에 대해 진지하게 검토 협의한다면 조속하게 해결책을 찾을 수 있을 것”이라며, “이번 위원회를 통해 현실적인 대안을 마련해 금호타어어의 노사갈등을 중재·조정하는데 적극 노력 하겠다”고 말했다.
금호타이어 노사갈등은 노조 측은 임금 13%인상, 2010년 노사합의에서 워크아웃 기간에 반납키로 한 기본급 5%와 상여금 200%회복 등을 요구하고 있고, 사측은 2010년 합의사항을 고수하며 쟁의행위 철회 조건으로 격려금 성격의 일시적인 상여금(2012년 5월 상여금 기준 125%)만 지급할 수 있다고 맞서면서 첨예화되고 있다.
더욱이 적절한 해결책을 찾지 못하고 있는 가운데 협상에 진전이 없을 경우 전면파업 등 투쟁수위를 높이겠다는 노조와 직장폐쇄도 불사하겠다는 회사 측의 주장이 팽팽히 맞서면서 극한 상황이 우려되고 있다.
그동안 광주시는 강운태 시장이 직접 호소문 발표하고 원만한 해결을 촉구하고, 시 투자고용국장이 금호타이어 공장을 방문해 서로 노력해 줄 것을 당부하는 등 노사갈등 해결을 위해 노력 중이다.