공직자가 하루 8~10시간 씩 꼬박꼬박 20년 이상을 근무하고 받는 연봉이 3천~4천만 원 가량이다. 이것도 6급 팀장으로 승진해야만 받을 수 있다.
그러나 하루 4시간을 근무하고 한 달 급여를 160만원, 연간 2천만 원이 넘게 수령하는 시간제계약직이 있어 정규직과 형평성에 맞지 않는 공직자 내부에서 볼멘소리가 터져 나오고 있다.
전국최초라는 수식어가 붙은 로스쿨 출신 변호사도 ‘법률전문’ 시간제계약직으로 채용돼 주 40시간을 일하고 4천8십여만 원의 연봉을 받는 것으로 나타났다.
로스쿨 출신 변호사가 받는 연봉은 30년 이상을 근무한 광산구청 사무관에 준하는 급여를 받고 있지만 역할과 실효성을 놓고 논란이 일고 있다.
여기에 시간제계약직으로 근무하는 전문 인력이 대부분 중관관리자 직책을 맡고 있어 기존 공직자들의 승진기회가 줄어들고 있다는 지적도 일고 있다.
올해 5월 광산구는 첨단도서관장으로 시간제 ‘나’급을 적용해 시간제계약직을 채용했다. 도서관장의 근무조건은 주 20시간(1일 4시간)으로 연봉은 2천4십여만 원이다.
취재기자는 첨단도서관장이 누구이며 무슨 일을 하는지를 알아보기 위해 직접 전화를 걸어 관장과의 통화를 요청하자 현 공직자를 연결 시켜줬다.
이 관장에게 사정을 설명하고 현재 도서관장이 누구인지 묻자 말을 바꿔 “(시간제계약직이) 도서관장이 맞다”고 말했다.
광산구 공직자들의 직위를 나타내는 직위표에는 첨단도서관 관장으로 현 공직자가 표기돼 있다. 행정전화번호 안내도 사정은 마찬가지다.
광산구청 공보팀에 도서관장으로 채용된 시간제계약직이 하는 정확한 업무를 묻자 공보담당자도 “도서관장은 현 공직자가 맡다”며 “업무를 확인해 연락해 주겠다”고 답했지만 결국 답변을 듣지 못했다.
이 외에 열린민원실장, 장애인복지전문위원, 구보발행·칼럼작성, 구보편집, 문화기획 등 여러 부서에서 주 7~8시간을 근무하고 적게는 연봉 3천여만 원에서 많게는 4천5백여만 원을 받고 있는 것으로 확인됐다.(연봉에서 수당은 제외)
이렇듯 광산구의 정규직원들은 높은 연봉과 비교적 근무시간이 짧은 계약직과 비교해 오히려 역차별을 받고 있다는 푸념이 나오고 있는 실정이다.
또한 3천만 원 이상의 연봉을 받고 있는 시간제계약직의 경우 6급 공직자의 대우를 받고 있어 기존 정규직원들이 승진기회를 박탈하고 있다는 지적이 설득력을 얻고 있다.

/특별취재반