오는 7월부터 시행되는 맞춤형 복지급여 제도의 조기정착을 위해 광주 지자체가 발 빠르게 움직이고 있다.
맞춤형급여는 2000년부터 실시해 온 최저생계비 기준 통합급여 지급방식 국민기초생활보장제도를 가구여건에 맞춰 생계·의료·주거·교육급여별 기준적용 지원방식으로 개편한 제도다.
맞춤형복지급여 제도의 시행을 앞두고 시와 자치구에 TF를 구성, 운영하고 직원 업무연찬을 하는 등 새로운 제도의 시행 준비에 본격 착수했다.
광산구(구청장 민형배)가 7월1일부터 국민기초생활보장제도가 ‘맞춤형 급여 제도’로 개편됨에 따라 더 많은 구민들이 혜택을 누릴 수 있도록 권역별 순회교육에 나섰다.
지난 11일 시작해 26일까지 이어지는 이번 교육의 주 대상은 각 동의 통장들. 광산구 21개 동 통장들이 현재 복지사각지대를 발굴하는 등 마을 별 ‘복지매니저’로 꾸준한 활동을 겸하고 있어서다.
교육에서는 맞춤형급여의 도입배경과 부양의무자 기준완화 등 더 넓고, 두터워진 복지 내용을 집중 홍보하고 있다.
광산구 관계자는 “5월 한 달을 집중홍보기간으로 정하고, 15일 복지담당 공무원과 맞춤형 급여 보조 인력에 대한 교육을 이어가고 있다”며 “복지매니저와 주민자치위원 등에 대한 순회 교육, 복지관 이용자에게도 홍보활동을 전개해 대상자가 누락되는 일이 없도록 하겠다”고 밝혔다. /김태균 기자