나왕수 하남조합장이 취임 2개월에 불과한 가운데 조합의 내실경영에 총력을 기울이고 있다.
나 조합장은 지난 18일 전 직원에게 서신을 통해 내실경영 총력에 대해 설명하고 협조를 당부했다.
직원들에게 보낸 서신에서 세계적인 경제 불황과 농협의 예대마진의 추락을 지적하면서 적극적인 대처를 주문했다.
또 농협의 책임자와 고참 직원의 노력을 촉구하면서 조합장 자신도 주어진 목표 달성을 위해 모든 방안을 강구하겠다는 강력한 의지를 표명했다.
나 조합장은 하남농협 직원으로 33년을 근무하면서 현재 닥쳐올 위기를 이미 예견했다는 평가가 나오고 있어 조합의 내실경영 총력이 충분히 설득력을 얻고 있다.
나 조합장의 내실경영 총력은 이미 조합장 취임식에서 충분히 예견된 일이다.
나 조합장은 그동안 양적사업성장을 우선적으로 추진해 왔었다면 앞으로는 질적인 사업성장을 위해 각종 제도 정비와 안정화에 중점을 두고 본격적으로 성과를 창출해야 할 시기라는 판단에서다.
우선 경영체질을 ‘저비용 고효율 구조’로 근본적으로 개선하고 수익성 강화를 위한 실행계획도 마련해 추진하고 있다.
나 조합장은 “농협 본연의 역할인 농업인 조합원에 대한 실익지원 사업을 지속적으로 확대해 나가겠다”며 “지속성장을 위한 책임경영으로 앞으로도 안정적성장과 발전을 위해 준비하고 변화와 혁신을 선도해 나가겠다”고 밝힌바 있다.
특히 “조합원 실익지원을 위한 조합원 중심의 경영을 실천토록 농협의 역할을 한층 강화와 조합원이 조합을 이용해주지 않는다는 말보다 전 조합원이 이용할 수 있는 환경을 먼저 만들도록 하겠다”는 것이다.
또한 “영농자재 지원 현실화를 통한 농업인의 생산경비 절감 및 친환경농산물 생산기반을 확대 추진하고 농촌 인구 감소와 고령화에 맞춰 지도·지원사업도 방향 전환을 모색하는 한편 경영여건 악화에 대비, 선제적 경영관리에도 만전을 기하도록 하겠다”는 게호기을 차근차근 추진해 나가고 있다.
나왕수 조합장은 지난 3월 17일 제15대 조합장 취임식에서 “조합원들과 임직원이 소통과 화합을 통해 활력이 넘치고 새로운 희망이 보이는 농협을 만들어 가겠다” 밝혔다.
또 나 조합장은 “조합원이 바라는 농협, 불평불만이 없는 농협, 조합원이 주인이 되는 농협으로 거듭 나겠다”며 “이를 위해 전사적 역량을 결집하는데 혼신의 노력을 다해나가겠다”고 밝힌바 있다.
나 조합장은 재임기간 동안 혼자가면 편하지만 멀리 갈 수 없다는 말처럼 조합원, 임직원, 고객 등과 함께 상생의 마음으로 슬기롭게 대처해 나가겠다는 조합발전에 강한 의지를 표명하기도 했다.